月10000円を上限に、社員のやりたいをサポートします。

会社業績やメンバーの活躍、経営方針などを、組織全体に伝える機会を毎月設けることで、タイムリーに各事業や会社の状況を把握することのできる機会です。

あなたの強みを一緒に探します。強みを伸ばして生産性を高め、生涯の武器にするためのプランを考えていきます。

配属時にはメンターがつく制度です。業務上の悩みはもちろんのこと、深いレベルでメンタリングを行います。

副業をしましょう。

業務上有効だと判断した場合、書籍購入の補助を受けることが可能です。

業務改善に有効な1案につき500円を支給します。意見がすぐに採用されます。
一緒に誇れる会社をつくっていきましょう。

社長の平岡が直々にお部屋探しを一緒に手伝います。

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メンバーの結婚や出産等のライフイベントに対して、その内容や勤続年数等に応じて休暇・見舞金を付与する制度です。